01. Juventud con futuro
El Proyecto Integrales Jóvenes nace con el objetivo de impulsar la empleabilidad de jóvenes que enfrentan barreras estructurales para acceder al mercado laboral.
A través de un enfoque integral, buscamos no solo su inserción en el mundo del trabajo, sino también su desarrollo como personas autónomas, críticas y comprometidas con su entorno. Este proyecto representa una oportunidad para construir trayectorias de vida dignas, sostenibles y con propósito.
02. Formación para el cambio
Ofrecemos formación presencial especializada, con una duración mínima de 50 horas, en ocupaciones adaptadas a las necesidades reales del mercado actual. Esta formación no es genérica: responde directamente a lo que las empresas requieren, preparando a los jóvenes en habilidades técnicas y competencias transversales. Apostamos por una educación práctica, accesible y transformadora, que les permita abrir nuevas puertas en su futuro profesional.
03. Acompañamiento Personalizado
Cada participante cuenta con un itinerario individualizado de inserción, diseñado y acompañado por un equipo profesional. Mediante sesiones de orientación presencial, trabajamos el autoconocimiento, las habilidades sociales, la motivación y el diseño de un proyecto profesional coherente y realista. Este acompañamiento cercano busca empoderar a los jóvenes, reforzar su autoestima y ayudarles a construir un camino claro hacia el empleo.
04. Inserción Real y Reconocimiento
El itinerario culmina con una fase de inserción laboral mínima de 4 meses, gracias al trabajo de prospección empresarial que realiza el equipo técnico. Los participantes acceden a su primera experiencia profesional en un entorno real de trabajo, lo que les permite aplicar lo aprendido y continuar su proceso de desarrollo. Además, como reconocimiento a su compromiso, quienes completan todas las fases del proyecto reciben un incentivo económico de 528 € (menos la retención de IRPF).
Inserción laboral efectiva
Una vez finalizadas las fases de formación y orientación, las personas jóvenes acceden a una experiencia laboral en empresas comprometidas socialmente. Esta oportunidad les permite aplicar lo aprendido, adquirir experiencia real, integrarse a entornos laborales estructurados y mejorar notablemente su empleabilidad a futuro.
La prospección previa realizada por el equipo técnico garantiza que las empresas seleccionadas se ajusten a los perfiles formados, asegurando una transición coherente y sostenible hacia el empleo.
Incentivo económico por participación
Como reconocimiento al esfuerzo, constancia y compromiso de los participantes, quienes completan todas las fases del itinerario —formación, orientación e inserción— reciben un incentivo económico de 528 €, con la correspondiente retención del IRPF. Este apoyo económico no solo premia la participación, sino que también actúa como estímulo para mantener el vínculo activo con el proyecto hasta su finalización.
